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Familienbüro

Schutz des Familienvermögens durch Investitionen in Familienmitglieder und Vorbereitung der nächsten Generation.

Über unsere Familienbüro Dienstleistungen

  • ALC Multi-Family Office wurde 2012 von Avy-Loren Cohen gegründet, als er erkannte, dass Unternehmerfamilien und ihre Berater nicht die wirklichen Probleme angehen, mit denen Family Offices tagtäglich konfrontiert sind - Beziehungen und Kommunikation, die Trennung und mangelndes Gefühl für einen sicheren Raum innerhalb der Familie schaffen. Er wollte eine globale Beratungsfirma aufbauen, die sich auf die menschliche emotionale Seite von Geld und Vermögensdynamik konzentrieren sollte. Seine Vision ist es, zu sehen, wie Einzelpersonen innerhalb der Familien zu beitragenden Führungskräften werden und in einem sicheren Raum miteinander arbeiten.

  • Wir sind eine Boutiquefirma, die auf einer monatlichen Pauschalgebühr basiert, die jedes Quartal bezahlt wird. Wir tun dies, da wir nicht finanziell an einem der Unternehmen unserer Kunden beteiligt sind, was es uns ermöglicht, nicht durch Geld motiviert zu sein, sondern durch die Ergebnisse, die wir unseren Familienbüro-Kunden - unseren Großfamilien - liefern.

  • Wir werden nur von unseren Kunden bezahlt, mit einer einfachen, transparenten Beratungsgebühr, die tatsächliche oder potenzielle Interessenkonflikte, die sich aus umsatzabhängigen Vergütungen ergeben, beseitigt.

  • Unsere Unabhängigkeit von Lieferanten wie einem Finanzdienstleister, einer Bank oder einem Broker ermöglicht es uns, die Bedürfnisse unserer Kunden zu ermitteln, Empfehlungen abzugeben und ihnen zu helfen, die richtigen Dienstleister zu finden, ohne jegliche Verkaufsagenda.

  • Wir stellen sicher, dass die Anbieter Ihrer Familie kostengünstig und in einem Ihren Werten entsprechenden Rahmen auf das Wohl Ihrer Familie hinarbeiten.

  • Wir arbeiten nicht mit Dutzenden von Kunden in einem bestimmten Jahr, wir bleiben im einstelligen Bereich, da wir in unserem Prozess sehr selektiv mit "mit" Familien arbeiten, da es zu einer sehr persönlichen und vertrauensvollen Beziehung wird - das heißt, wir suchen auch nach einer kulturellen und wertmäßigen "Passform". Das bedeutet, dass Sie unsere volle Aufmerksamkeit haben und Ihre Bedürfnisse und Ihr Wohlbefinden genauso wichtig sind wie unsere eigenen.

Unsere Leitsätze

  1. Wir sind ein engagierter Anwalt für die langfristigen Interessen Ihrer Familie.

  2. Wir agieren stets als unabhängiges Beratungsunternehmen. Wir werden nie ein finanzielles Interesse am Verkauf von Produkten haben - es gibt keine versteckten Verkaufsagenden oder Interessenkonflikte.

  3. Wir sind immer auf der Suche nach dem Besten für Ihre Familie, niemand sonst, und werden Sie immer mit direkten, ehrlichen Informationen versorgen, unabhängig von der Situation.

Servicebereiche

NÄCHSTE GENERATION

  • Integration und Beteiligung

  • Investitionen in neue Technologieunternehmen.

  • Integration neuer Technologien.

  • Öffentlichkeitsarbeit Verhaltenstraining und Technologieeinsatz

  • Ausbildung und Karriereplanung der nächsten Generation.

 

FAMILIENFÜHRUNG

  • Familienbüro Strategie

  • Beteiligung und Integration der Großfamilie (durch Heirat).

  • Familienbranding und Reputationsmanagement.

  • Familienkultur

  • Familienkommunikation

  • Familienprotokoll

  • Familientreffen

  • Familienentscheidungen

​​ZWECK

  • Wer sind wir als Familie?

  • Was ist unsere Gesamtstrategie und Mission?

  • Was sind unsere Grundprinzipien und Werte?

  • Wie treffen wir Entscheidungen und welche Rolle spielen die verschiedenen Familienmitglieder?

  • Welche Pläne haben wir für die Nachfolge und Vorbereitung der nächsten Generation?

  • Was besitzen wir und wie besitzen wir es?

 

RESSOURCES

  • Ihr Anbieter-Netzwerk

  • Auswahl und Überwachung.

  • Passen sie zu den Werten der Familie?

  • Stimmen sie mit der Mission, der Vision und den Zielen überein?

Verwaltung Ihrer Bedürfnisse und Erwartungen

Wir streben eine Kontinuitätsstrategie an, um unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen zu unterstützen, die sich aus dem Arbeiten und Teilen unter den Familienmitgliedern sowie zwischen gegenwärtigen und zukünftigen Generationen ergeben.

 

Wir sind Experten darin, Familien bei der Kommunikation untereinander zu unterstützen. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass der Vermögenserhalt und das Wachstum des Familienvermögens den Kurs halten und die Prüfungen der Zeit bestehen, indem wir Familienkonflikte verhindern und mildern.  

 

Es ist bekannt, dass Blut dicker ist als Geld, aber es ist auch bekannt, dass Geld Menschen verändert - sogar die Familie! Menschen können ein Unternehmen gründen oder auflösen, in diesem Fall arbeiten wir mit Familien zusammen, um Situationen zu vermeiden, die das langfristige Wachstum des Familienvermögens beeinträchtigen können.

 

Es ist unser starker Glaube an die Werte der Familie und der Familie, der uns antreibt, Ihrem Familienbüro zu helfen, die Mitglieder der Familie zu trennen. Wir haben Szenarien gesehen, in denen Vermögenswerte nur aufgrund von Unzufriedenheit der Familienmitglieder vorzeitig aufgeteilt und/oder verkauft werden mussten - wir tun alles in unserer Macht Stehende, um dies zu verhindern, und wenn Situationen eintreten, sind wir sehr effektiv darin, die Familie dazu zu bringen, sich zu versöhnen und wieder auf den richtigen Weg zu kommen - und Ihre Familie für ein sehr langes und fruchtbares Leben und Erbe für die kommenden Generationen zusammenzuhalten.

Wellness für die ganze Familie

Manchmal reichen "Bewährte Verfahren" nicht aus, um Familien zu helfen, die mit der Entwicklung oder Durchsetzung von Systemen und Protokollen kämpfen, insbesondere wenn Konflikte auftreten. Unser Grundprinzip ist es, die Kontinuität des Familienvermögens und seiner Besitztümer zu fördern. In der Zusammenarbeit mit der Familie, der Großfamilie, entwickeln wir die Fähigkeiten, Prozesse, Richtlinien und Vereinbarungen, um diese Konflikte effektiv durch Prävention zu bewältigen. Ein Hauptziel von ALC Familienbüro ist es, dazu beizutragen, dass Familienmanagement, Eigentum und Unternehmensführung als Teil einer Reihe von Quasi-Assets für das zugrundeliegende Unternehmen und das Unternehmen werden, wobei diese gemeinsamen Vermögenswerte als positive Kräfte und Rahmenbedingungen für den Familienerfolg wirken.

 

Zu unseren Kunden gehören Familien und ihre Unternehmen, die von allen Phasen des Konflikts betroffen sind - von der Stagnation durch Konfliktvermeidung bis hin zu allen Arten von Krisen, einschließlich Rechtsstreitigkeiten, persönlicher Einmischung von Familienmitgliedern ohne Herkunftsland, sowie der Entwicklung und Vorbereitung von Familienunternehmen der nächsten Generation, der langfristigen Vision der Organisation und des Vermögens sowie der Entwicklung eines Familienteams, bei dem sich alle Mitglieder auf das Gesamtbild konzentrieren - wir bleiben immer als Familie und hinterlassen ein lebendiges Erbe für die nächste Generation, während wir das Familienvermögen schützen und ausbauen.

 

Als Experten für Familienbüro Continuity verfügen wir über ein breites Spektrum an Erfahrung und Expertise in einem einzigartigen systematischen Ansatz zur Konfliktbewältigung, wenn es um wichtige kontinuierliche Beziehungen geht.  Wir glauben, dass im Rahmen eines Familienunternehmens bessere Entscheidungsfindung und Konfliktbewältigung "wie Erdnussbutter und Marmelade" Hand in Hand gehen.

Wir sind für dich da.

Im Gegensatz zu den meisten anderen Familienbüro-Dienstleistern konzentriert sich unser Unternehmen mehr auf das menschliche Element, da es die Gesundheit und den Wohlstand des Family Office und seiner Holding betrifft. Während die meisten Unternehmen Ihnen Verhandlungsdienstleistungen für eine "beste Rate" oder eine messbare Art von Schlüsselfaktoren anbieten, schauen wir tiefer und über die Zahlen hinaus. Wir arbeiten mit Familienmitgliedern zusammen, indem wir in ihrem Namen als Brücke zu Lieferanten fungieren, mit dem Ziel, die Interessen der Familie zu schützen, indem wir sicherstellen, dass die Unternehmen und ihr Vertreter die gleichen Werte wie die Familie teilen. Wir suchen das menschliche Element unvoreingenommen von finanziellem Gewinn oder Vorliebe für eine Organisation, da wir nicht mit einem Familienbüro Dienstleister verbunden sind. So wird sichergestellt, dass die Arbeit, die wir in Ihrem Namen leisten, wirklich das repräsentiert, was Sie und Ihre Familie in den Menschen suchen, mit denen Sie Ihre Zukunft betrauen werden - eine Art "Abstimmungsprozess".

 

Wir arbeiten als Ihr Anwalt mit bestehenden Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass sie alle auf Ihre Interessen hinarbeiten und eine Plattform für die gegenseitige Kommunikation aller Lieferanten schaffen, damit diese in den jeweiligen Situationen miteinander kommunizieren können. Wir überprüfen auch die Lieferantendienstleistungen, um sicherzustellen, dass Doppelspurigkeiten bei den Dienstleistungen vermieden werden, und um betriebliche Effizienzsteigerungen zu erzielen, indem wir die Beziehungen zu den besten Lieferanten maximieren und die Lieferantenkonsolidierung vorantreiben. 

 

Wir finden häufig Fälle von überhöhten und fragwürdigen Gebühren und Provisionen im Namen unserer Kunden. Darüber hinaus gab es viele Fälle, in denen ein Interessenkonflikt festgestellt wurde, aber wenn wir mit Kunden zusammenarbeiten, untersuchen wir diese Art von Informationen, bevor wir mit einem Lieferanten verhandeln, um Zeit zu sparen und Peinlichkeiten zu vermeiden.

 

Wir stellen auch sicher, dass Ihre Unternehmensinvestitionen ebenfalls betreut werden, indem wir Beratungstätigkeiten anbieten, bei denen wir als Vorstandsmitglied teilnehmen, zuhören und an Vorstandssitzungen in Ihrem Namen teilnehmen, Ihre Werte und Ihre Stimme vertreten. Wir wissen, dass viele Familienbüro-Mitglieder sowohl gewinnbringend als auch gemeinnützig auf mehreren Boards sitzen und wie sie sagen: "Du kannst nicht auf zwei Hochzeiten gleichzeitig tanzen", also fungieren wir als deine Stellvertreterin, damit du tanzen kannst, wann und wo du willst.

Für eine kostenlose Beratung rufen Sie bitte 647-872-3951 an oder klicken Sie hier,

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